راتبي 3000 كم يعطوني ساند، يوجد العديد من الأنظمة المتنوعة التي تحكم قوانين كثيرة، فمثلا يوجد قوانين للشركات يحكم عمل الشركات بكافة أنواعها، ويوجد قوانين للصلاة والزواج حددها الشرع وعمل الإنسان على تطبيقها، ويوجد قوانين قام الإنسان بعملها من أجل أن يكون هناك نظام يحكم البلد والمنشآت التجارية، ولكل شركة نظام خاص بها وقوانين للعمل، في هذا المقال سوف نذكر لكم قانون السائد وهو قانون من قوانين العمل، سوف نذكر لكم اليوم في هذا المقال راتبي 3000 كم يعطوني ساند .
ما هو برنامج ساند
وهو أحد البرامج الخدمية في المملكة العربية السعودية، فهو يهدف إلى تنظيم آلية وخطوات تضمن رعاية العامل السعودي وأسرته من خلال فترة تعطيله عن العمل لظروف قاهرة وكبيرة، وأيضًا خارجة عن إرادة الموظف:
- وذلك ضمن حالات يتم التنويه عليها وتوضيحها بما يتماشى مع إيصال ذلك الحق للأشد حاجة إليه.
- ففي هذا البرنامج يتم الاستناد على آلية محددة.
- من خلالها يتم سد الفجوة الزمنية الانتقالية بين وظيفتين.
- لتوفير الحد الأدنى من المبالغ المادية الشهرية بما يضمن السلامة له ولأسرته بما يضمن له العيش الكريم بظروف مقبولة.
راتبي 3000 كم يعطوني ساند
نظام ساند يقوم بإعطاء منح بنسبة 60% من قيمة الراتب في الأشهر الثلاثة الأولى بعد الانقطاع عن العمل وهذه النسبة هي التي يتم احتسابها من قيمة الراتب الكلية وتساوي 1800 ريال سعودي في حال كان الراتب 3000 ريال سعودي:
- وفي الأشهر ال9 الأخيرة من كفلان النظام لذاك سوف يتم منح الموظف 50% من قيمة الراتب أي مبلغ 1500 ريال سعودي.
- في حال كان الراتب 3000 ريال سعودي، ويستمر ذلك حتى نهاية المدة التي تم تحديدها للاستفادة من خدمات النظام.
- وأتت الخيارات موضحة بشكل موضح ومفصل على النحو التالي:
- خلال ال3 أشهر الأولى للانقطاع: يقوم برنامج ساوند بمنح 1800 ريال سعودي.
- عندما يكون الراتب 3000 ريال سعودي وهو بنسبة 60% من الراتب الكلي.
- وعندما يكون الراتب الأساسي 6000 ريال سعودي يتم منحه مبلغ 3600 ريال سعودي.
متى يستحق الموظف ساند
تهتم المملكة العربية السعودية تسعى للمحافظة على حقوق العاملين في مختلف القطاعات، وتحقيقًا لذلك تعمل على تحديث الأنظمة والبرامج التي تحكم عملية التوظيف لضمان عدم تعدي جهات العمل على حقوق الموظفين، فبالتالي القانون السعودي لا يقبل اطلاقًا تسريح:
- أو استبدال الموظفين دون وجه حق، وهنا نتساءل عن من الذي يستحق الساند أو شروط ساند، وسنوضح لكم الشروط بالآتي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ، حيث يقتصر الدعم على أبناء المملكة فقط.
أن يكون المتقدم مسجلاً في الضمان الاجتماعي ومستوفيًا لجميع شروطه ومتطلباته.
يجب فصل مقدم الطلب من الجهة التي يعمل بها دون سبب واضح وبدون الحق في أن يكون مؤهلاً للحصول على الدعم.
في حال كان الفصل بسبب تأديبي أو معنوي. - أو كان الفصل بسبب مخالفة لقاعدة العمل ، لا يحق للشخص المفصول الحصول على النفقة.
ألا يكون للمتقدم أي دخل شهري سواء من مشروع خاص أو من عمل آخر.
ولكي يحصل العامل المفصول على دعم من ساند ، عليه التسجيل في ساند.
يجب ألا يترك الموظف العمل طوعا ، وفي هذه الحالة لا يحق له الحصول على الطعام.
ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 سنة.
يجب أن يبحث الموظف بجدية عن وظيفة أخرى ولا ينوي الاعتماد فقط على دعم ساند.
يجب أن يكون مقدم طلب الدعم قادرًا على العمل.
يعتبر جميع الأشخاص العاطلين عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم مؤهلين للحصول على خدمات ساند.
شاهد أيضًا: كم راتب أخصائي تسويق في السعودية 1444-1445
راتبي 3000 كم يعطوني ساند
تتعدد الطرق للتسجيل في أي برنامج، وهناك عدة خطوات للتسجيل في الساند، ويمكن للمفصولين عن العمل التواصل مع المؤسسة والاستعلام عبر الخطوات الآتية:
- عن طريق زيارة المقر الرئيسي: الواقع على شارع الملك سعود –بجوار المستشفى العسكري بالرياض– خلال ساعات العمل.
- وأوقات العمل الرسمية والتي تستمر من الساعة (8:00 صباحاً) حتى (04:00 مساءً).
- عن طريق الاتصال بالهاتف المجاني: يتم من خلال عدد من نوافذ الاتصال الصوتي وهي:
عبر الرقم الرئيسي 8001243344.
رقم الهاتف: +966118087777.
رقم الفاكس: +966112668900.
شاهد أيضًا: أعلى راتب حكومي في السعودية 2023
وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي ذكرنا فيه معلومات حول، راتبي 3000 كم يعطوني ساند، كذلك ذكرنا ما هو برنامج ساند، أيضا وتحدثنا عن متى يستحق الموظف ساند.
التعليقات مغلقة.