ما هي مبادئ كايزن الخمسة، المال والأعمال والريادة، قائمة على مجموعة من القواعد، التي ساهمت بدور كبير في نجاح الكثير من الرياديين وأصحاب الاستثمار ورجال الأعمال من خلال العمل على تحسين وتطوير مهاراتهم في سوق العمل، كما وتعرف بقواعد كايزن الخمسة، أضف إلى ذلك، بأن جميع الأنشطة التجارية لها أسس وقواعد، وبالنسبة إلى هذه القواعد فهي يابانية الأصل، وكما من خلال فقرات المقال سوف نتعرف على ما هي مبادئ كايزن الخمسة.
كايزن وأهم معلومات عنه
كايزن وهي كلمة يابانية وتعني (التحسين) في مجال الأعمال التجارية وتشير كايزن إلى الأعمال والأنشطة التجارية التي يتم تحسينها باستمرار في جميع الوظائف:
- وتشمل جميع الموظفين وتبدأ من الرئيس التنفيذي إلى عمال خطط التجميع.
- ثم ينطبق مصطلح كايزن.
- أيضًا إلى عمليات الشراء والخدمات اللوجستية عبر الحدود التنظيمية إلى سلسلة التوريد.
- وقد تم تطبيقه على العديد من المجالات.
- منها الرعاية الصحية والتدريب الحياتي والأعمال الحكومية، وخدمات الصرافة.
استراتيجية كايزن وما هي مبادئ كايزن
يعتبر الكايزن هي طريقة التفكير التي تصل إلى الحياة الشخصية حتى تعتبر فلسفة حياة، وهي من الفلسفات التي تؤمن بأن القادم أفضل:
- وتقوم استراتيجية الكايزن على أخذ القرارات المتعلقة بنجاح المنظمة.
- كما وإعادة ترتيب هذه القرارات وتنفيذها باستراتيجية تخدم عمل المؤسسة وتقدمها.
- ويمكن عمل معادلة بسيطة للعمل باستراتيجية الكايزن.
- وهي التخطيط الاستراتيجي + تنفيذ التخطيط الاستراتيجي =الإدارة الاستراتيجية.
- ذلك ويقوم أساس استراتيجية الكايزن على عمل خطة تساعد في تقدم ونجاح المؤسسة.
- بشكل بطيء ولكن بشكل مستمر يضمن تطوير عمل المنظمة ونجاحها.
ما هي مبادئ كايزن الخمسة
تعتبر مبادئ الكايزن من المبادئ الأساسية في إدارة المؤسسات والمنظمات بشكل سليم والعمل على تطويرها بشكل دائم، تعرف على مبادئ الكايزن التي تعمل في تحسين وتطوير العمل المؤسساتي:
- تجربة العميل: وهي تعني عمل تجربة للعميل لأنه هو هدف المؤسسة الأساسي.
- كذلك، وهو الذي يقوم بشراء المنتج لذلك يجب على الشركة.
- ثموضع العميل في جدولة الخطة المعدة والعمل على العميل.
- ودراسة رحلة العميل مع المنتج ويجب مراعاة العميل في تجربته مع المنتج.
- الكفاءة: وهي من الأمور التي يجب على الشركة أو المؤسسة الاهتمام بها.
- لأنها تعد هي اللبنة الأساسية في تقدم المؤسسة وتطورها.
- أيضا، والعمل على المنافسة الكبيرة بين المؤسسات الأخرى.
- إدارة المخاطر: وهي الخطة المعدة من قبل المنظمة أو المؤسسة.
- ذلك، في حال تعرضها لأي من المشاكل الملقاة على عاتقها،
- ويجب عليها إيجاد ووضع خطط جديدة لجعل المؤسسة في حالة نهوض وتطور مستمر.
- بالإضافة إلى ارتكاز مبدأ كايزن على Gemba Muda.
- كما يعود أصل هذه الكلمة إلى اللغة اليابانية ومعناها (مكان العمل).
- وهي ضمان حصول الفريق العامل في المؤسسة على الأدوات.
- والإمكانيات المناسبة للعمل والتي تساعد الموظف على العمل.
- بأكثر فاعلية وبجودة أعلى والحد من العديد من المشاكل التي سوف تواجه المؤسسة.
- Muda: ويعود أصل هذه الكلمة إلى اللغة اليابانية وتعني (النفايات).
- ويعني هذا المبدأ على التخلص من عادة العمل ومعالجة المشاكل التي تواجه العمل.
- ثم الحد منها وتعني المعالجة المزدوجة العمل على المزيد من الخطط.
- والتغير القياسي والتنفيذ لتحقيق أكبر نجاح وتقدم للمؤسسة.
شاهد أيضًا: ما هو التسويق وما هي أنواعه وعناصره وخصائصه.
علاقة الكايزن بعملية التطوير المستمر
يقوم مبدأ الكايزن على أفكار بسيطة ومن السهل العمل بها، وتكمن العلاقة بين الكايزن والتطوير المستمر في أحداث تغيرات بطيئة في إطار العمل:
- لكن يجب أن تكون بشكل مستمر.
- وهذا يعني التغير البسيط والدائم.
- الذي لا يشكل عبء كبير في إرهاق المؤسسة في الكثير من التكاليف.
- كما وهنا يحب جعل العمل اليوم أكثر بساطة مع وجود
- بعض التغيرات اللازمة والعمل على دراستها وتوظيفها المناسب.
- كذلك، والفعال في تطوير ونجاح المؤسسة أو المنظمة.
- أيضا، ويجب أن يشمل التغيير عدم الهدر في مقدرات المؤسسة الأساسية.
- ثم ويمكن استعمال مبدأ الكايزن في الحياة العملية والعمل على التغيير.
- وتحسين القدرات الشخصية بشكل بطيء ومستمر.
- وهذا يساهم في تطوير الشخص في الكثير من جوانب الحياة.
شاهد أيضًا: اجمل عبارات تسويقية للخدمات.
لكن بهذا القدر من الحديث وصل بنا المطاف إلى نهايته في الحديث عن ما هي مبادئ كايزن الخمسة، تعرفنا على أصل الكلمة وكذلك المبادئ، والعلاقة التي تربط التطوير المستمر بهذه المبادئ.
التعليقات مغلقة.