رسالة اعتذار عن الاستمرار في العمل، يلجأ العديد من الموظفين بسبب عدم شعوره بالراحة في العمل، الي البحث عن طرق رسمية يمكن من خلالها الاعتذار عن إكمال العمل، وهذا الاعتذار يكون بمثابة تقديم الأسف لصاحب العمل، عن عدم الرغبة في الاستمرار في الاعمال الموكلة إليه، والتي قد يكون سببها شعوره بالتقصير في العمل، او كثرة الضغط الذي ينتج عنه أخطاء كبيرة لا يستطيع السيطرة عليها، كما قد يلجأ لتقديم رسالة الاعتذار عند حصوله علي فرصة أفضل في مكان اخر، ومن خلال مقالنا سنذكر نماذج رسمية تعتبر رسالة اعتذار عن الاستمرار في العمل.
خطاب اعتذار رسمي
قد يرتكب الموظف أثناء عمله بعض الأخطاء الغير مقصودة، فقد يفقد تركيزه بعد جهده المبذول خلال العمل، وقد يتعرض تفكيره للتشتت، مما يجعله يرتكب الأخطاء، وبذلك يطر إلى تقديم خطاب اعتذار، والهدف منه تقديم الاعتذار الرسمي لصاحب العمل، واطلاعه على الأسباب التي نتج عنها الخطأ بدون قصده.
نموذج خطاب اعتذار عن خطأ
عندما يرتكب العامل بعض الأخطاء الغير مقصودة في علمه، يتوجه عليه تقديم رسالة أو خطاب اعتذار، موضحًا السبب في الأخطاء التي حدثت وفيما يلي نموذج لاعتذار عن العمل:
السيد المدير/…..
تحية طيبة
أتقدم إلى سيادتكم ببالغ الأسف والاعتذار على وقوع تلك الأخطاء، وأرجو من سيادتكم أن تتقبلوا اعتذاري، وأرجو إعلامكم بأني مستعد لتحمل عواقب تلك الأخطاء والتعويض عنها، كما أن تلك الأخطاء لن تتكرر مجددًا.. مع جزيل الشكر والاحترام
مقدم من/……………
توقيع الموظف/………
التاريخ/……….
رسالة اعتذار عن الاستمرار في العمل
عند قيام الموظف بالأعمال الموكلة لها، قد يقع في الخطأ الغير مقصود، والذي يكون في الغالب بسبب الجهد المبذول، وفي هذه الحال يتوجب عليه تقديم الاعتذار لجهة العمل المسؤولة عنه، والطريقة الأنسب تتمثل في تقديم خطاب اعتذار رسمي عن العمل، وفيما يلي نموذج لهذا الخطاب:
اسم الشركة/……….
السيد المدير/…….
أهلا ومرحبًا بسيادتكم..
أرجو من سيادتكم أن تتفضلوا بقبول اعتذاري ببالغ الأسف والندم على ارتكاب تلك الأخطاء الغير مقصودة، حيث إن السبب وراء ذلك/……………..، وأتمنى أن يتم التجاوز عن ذلك الخطأ، وأعدكم بعدم تكرار نفس الفعلة مرة أخرى.
توقيع الموظف/……
التاريخ/……
أساليب للاعتذار للمدير في العمل
عند وقوع الموظف في الخطأ وحدوث مشاكل في العمل، يجب الإسراع في تقديم اعتذار، فيما يلي بعض الأساليب التي يلجأ لاستخدامهما الموظف للاعتذار لمديره:
- بيان سبب الوقوع في الخطأ بطريقة مباشرة، بدون التبرير المصطنع، والذي يضيع قيمة الاعتذار.
- ثم شرح ما قام به بالتفصيل وبكل صدق، وبدون استخدام أساليب الكذب بهدف تبرير الخطأ.
- كذلك إثبات تحمل مسؤولية الخطأ الذي قمت به، والتحلي بالشجاعة والقدرة على مواجهة الموقف الصعب.
- ايضا توضيح أن بإمكانك حل هذه المشكلة في أسرع وقت.
- كذلك الاعتذار بشكل مباشر، وهي الطريقة الأنسب والتي تضمن بها التأثير المباشر على المدير.
- تحلي الموظف بالشجاعة، والقدرة على مواجهة الموقف بكل صدق.
أمور يجب مراعاتها عند كتابة رسالة اعتذار عن الاستمرار في العمل
عند تقديم رسالة الاعتذار عن الأخطاء التي يرتكبها الموظفين، يجب مراعاة مجموعة من الأمور، وهي كالتالي:
- البدء بتقديم التحية إلى صاحب العمل قبل كتابة الرسالة النصية للاعتذار.
- ثم توثيق تاريخ تقديم خطاب الاعتذار الرسمي.
- كما يجب ذكر بيانات الموظف المتقدم بخطاب الاعتذار.
- ثم ذكر اسم المدير المقدم له الخطاب، والمسؤول عن العمل في نهاية الرسالة.
- كتابة الأسباب والمبررات التي أدت إلى الوقوع في الأخطاء.
بهذا القدر نكون قدمنا العديد من النماذج بخصوص رسالة رسالة اعتذار عن الاستمرار في العمل، بالإضافة الي التعرف علي الشروط الواجب توافرها عند تقديم هذا النوع من الرسائل.
التعليقات مغلقة.